בלוג
מאמרים וכתבות
אנשי ונשות המילואים חוזרים הביתה (ולעבודה): שתי נקודות חשובות שאולי לא חשבתם עליהן
בשבועיים האחרונים צה"ל מתחיל לשחרר את אנשי ונשות המילואים. כמה חיכינו להם ולהן! המציאות הזו, שמערבת בין תחושת הקלה ענקית לבין העצב שעדיין כאן, מביאה
אנשים עם מוגבלויות בהייטק – בואו נעזור להם לא רק להשתלב, אלא גם להתקדם!
בשנים האחרונות, תעשיית ההייטק בישראל ובעולם כבר מבינה בצורה מצויינת את היתרונות בשילוב של אנשים עם מוגבלויות. כבר כתבנו רבות על כך שמעבר לעשיית טוב,
מנהיגות מכילה בזמן משבר – הוובינר
מנהיגות מכילה היא אחד הכלים החשובים ליישום גיוון והכללה ומגביר פרודוקטיביות של מנהלים.
זה כלי שנכון תמיד ועוד יותר בתקופות משבר.
סיכום של וובינר שקיימנו בנושא
ימי צום ביהדות – מידע חשוב ומעניין לארגונים מגוונים
לא מזמן כתבתי טיפים חשובים להתנהלות במשרד בתקופת הרמדאן והפסחא, וקיבלתי מכם הרבה בקשות למידע גם בנוגע לימי הצום ביהדות. נכון, אנחנו חיים במדינה עם רוב
הדו"ח השנתי של מקינזי – מה אפשר ללמוד ממנו על גיוון והכללה
חברת מקינזי פרסמה לאחרונה את הדוח השנתי שלה – The State of Organizations 2023. מדובר על דוח מקיף מאוד שבוחן את סביבת העבודה מכמה זוויות
אוטיסטים הייטקיסטים – שונים, לא פחות
ב- 2.4, מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. זהו יום שבו אני חוגגת כל שנה את ההשתלבות של אוטיסטים בהייטק ויש תמיד מה לחגוג. השנה אני
רמדאן – טיפים למנהלות ומנהלים של עובדים ערבים
רגע לפני רמדאן – כמה טיפים למנהלות ומנהלים בארגון עם עובדים ערבים: רמדאן מצויין רק ע"י המוסלמים. לא כולם צמים. גם כי כמו בדתות אחרות
נשים בהייטק בשנת 2023 – מזווית אחרת: דוגמאות מהשטח שרובנו מכירות ומכירים
יום הנשים הבינלאומי מצויין ב-8 במרץ. בכל שנה, יש הרבה אנשים, גברים ונשים, שלוקחים רגע כדי להסתכל על המספרים ולנתח את מצב הנשים בתעשיית ההייטק
גזרו ושמרו – איך להציג באתר החברה את המחויבות שלנו לגיוון והכללה?
מנהלות ומנהלים כמוכם שמקדמים גיוון והכללה כבר פנו אליי כמה פעמים עם השאלה הזו. זו בהחלט שאלה מעניינת. התחלנו לעשות, אנחנו בדרך, יש עוד הרבה
תקופת חגי החורף במשרד מגוון – איך עושים את זה?
הגענו לתקופה המיוחדת הזו בשנה – אפשר לראות כבר בכל פינה את הסופגניות המתוקות, הניחוח של הלביבות ממלא את הבית בחום וכמה זה כיף להדליק
נצבע את המשרדים בסגול, מבפנים – יום שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות 2022
ב-3 בדצמבר מציינים את היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלויות – יום שמוקדש להעלאת המודעות לתועלת שבהכללת אנשים עם מוגבלויות, יום שבו העולם קורא לתמוך בכבודם, בזכויותיהם ובשלומם.
שלושה מודלים מצליחים לשילוב עובדים עם מוגבלויות בחברה שלכם
ענף ההייטק הוא קטר הצמיחה העיקרי של כלכלת ישראל. הוא מתאפיין בפריון עבודה גבוה יחסית ובשכר גבוה ותורם להגדלת הפריון במשק. חסרים בו עובדים מיומנים