נעים מאד
אביטל ינובסקי
מגוונת את ההייטק הישראלי
נעים מאד, שמי אביטל ינובסקי, אני הייטקיסטית, בוגרת ממר"ם, בעלת הרבה שנות ניסיון טכנולוגיות שעדיין חושבת שהייטק זו תעשייה מדהימה ומרתקת שמאפשרת לשנות את העולם ושלכל מי שיכול ורוצה מגיע סיכוי אמיתי להשתלב בה.
מעל עשור אני מלווה אנשים מוכשרים עם חסמים, אתגרים, מגבלות ומוגבלויות למציאת התפקיד שלהם בהייטק וטכנולוגיה ואני מלווה חברות וארגונים – מייעצת איך לגוון ולהכליל – איך להעסיק את כולם, גם את אלה שיותר קשה להם להתקבל ויהיו עובדים מצויינים.
בעבודתי אני משלבת את האמונה שלי באדם באשר הוא אדם בעל יכולות, האמונה שלי בחברה חזקה, אהבה לעולם ההייטק והטכנולוגיה והבנה שהמודלים שגיבשתי ואני מיישמת הינם מודלים עסקיים מנצחים עבור כל הצדדים.
שלכם, אביטל

השירותים

ליווי לקריירה בהייטק וטכנולוגיה
רכשת השכלה מתאימה? יש לך ידע במקצוע? רוצה להתחיל קריירה בתעשייה, להתקדם בתפקיד או לעבור לעבוד בהייטק? זה לא מצליח? בתהליך מדוייק, ממוקד ומוכח אני אסייע לך להגיע ליעד - להתקבל לתפקיד הרצוי בשכר ראוי.

ליווי א.נשים מוכשרים עם מוגבלויות לקריירה בהייטק
הניסיון שלי מוכיח, שא.נשים עם מוגבלויות, שזוכים לליווי מתאים בתהליכי חיפוש העבודה והקליטה בתפקיד, יכולים להשתלב בהצלחה בשוק החופשי, בתפקידים על פי כישוריהם, להתמיד ולהתקדם. "מסלול המראה להייטק" כבר סייע לרבים מאד להצליח.

הטמעת תהליך הגיוון בתעסוקה בארגונים
אני מלווה חברות וארגונים להצלחה בישום גיוון והכללה כמנוף להצלחה עיסקית - ביחד נצליח יותר! יעוץ בהגדרת האסטרטגיה הארגונית, הגדרת תהליכים ונהלים ויישומם, הרצאות וליווי פרטני של מנהלים ועובדים - גיוס, משאבי אנוש, מנהלים מקצועיים וצוותים קולטים.
המלצות וסיפורי הצלחה
בלוג

נשים בהייטק – גיוון או לא גיוון? שאלה רלוונטית גם ביום הנשים 2022
המון מחקרים כבר נעשו והמון מילים כבר נכתבו על פערי השכר בין נשים וגברים, בהייטק ובכלל. לפעמים זה כבר מרגיש קצת מעייף ונדוש אבל מכיוון

איך חשיבה פרדוקסלית יכולה לתרום לתהליכים של ניהול הגיוון?
שמחה לארח לפוסט אורח את ד"ר רונית נדיב – ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי, המכללה האקדמית ספיר כפריקית של מחקר ונתונים ובמקביל בעלת מודעות חברתית

פוסט אורח – שילוב אנשים על הרצף האוטיסטי בעולם העבודה
שמחה לארח בבלוג את כרמית ויניק, תרפיסטית ABA וחוקרת טכנולוגית, מאובחנת אספרגר בתפקוד גבוה (carmitvinik@gmail.com) ועומר זק, מהנדס אלקטרוניקה ומפתח תוכנה חרש שערך את המאמר

שונה, לא פחות – יום שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות 2021
גיא (נניח שככה קוראים לו) הוא איש IT מנוסה שמעדיף למנוע תקלות במקום לתקן אותן אח"כ, טל (שם בדוי) סיים תואר שני במתמטיקה בהצטיינות והוא
במדיה
גיוון, חדשנות ושינוי תפיסות בהייטק
שילוב אנשים עם צרכים מיוחדים בתעשיית הייטק
יותר ערבים משולבים בתעשיית הייטק
שאלה טובה
שוחחתי עם אסף פול כהן על שאלות טובות. בין השאר דיברנו על האתגרים המובנים בתהליך של גיוון והכללה, על הרווחים העיסקים והחברתיים מתהליך כזה, איך נוכל להיות מקבלים יותר ומזמינים יותר.
איך להתכונן לראיונות עבודה, איך מקום העבודה יכול לזכות בעובדים מוכשרים.
מה המדינה יכולה לעשות בתחום האוריינות הדיגטלית ועוד.
אמהות על הרצף
טקסט – שוחחתי עם אנה קיינר ואינה ברזק בפודקאסט אימהות על הרצף – הפודקאסט שעושה יחסי ציבור למשפחות מיוחדות על שילוב בעבודה לא.נשים על הרצף האוטיסטי.
משהו שמשותף לכל הורה מיוחד הוא המחשבות שרצות ללא הפסקה מאז שמתחיל בירור לאוטיזם ואחת השאלות זה – מה יהיה איתו בעתיד ? האם ימצא עבודה? אז אני מאמינה שזה אפשר בהחלט!
עמותת בוגרי ממר"ם
שיחה מרתקת עם יוסי מלמד ורועי אייזנמן על ההיסטוריה של יחידות המחשב.
כמה מכם מכירים את השפה ADA? ועל איך אני הייתי הקומפיילר האנושי לשפה שעוד לא היה לה קומפיילר.
וגם שוחחנו על הדרך היזמית המרתקת ועל עולם הגיוון שרובכם חושבים שנכון להתעסק בו רק בשלבים מתקדמים של המיזם או החברה.