תקופת חגי החורף במשרד מגוון – איך עושים את זה?

קבוצת סנטקלאוס משוקולד במשרד

הגענו לתקופה המיוחדת הזו בשנה – אפשר לראות כבר בכל פינה את הסופגניות המתוקות, הניחוח של הלביבות ממלא את הבית בחום וכמה זה כיף להדליק יחד נרות ולשיר עם כל המשפחה מעוז צור.גם ברחבי העולם מרגישים את החגיגיות – מרכזי הקניות נצבעים באדום ובירוק, השווקים מפיצים ריח נעים של יין חם וקינמון ובכל מקום שנכנסים […]

נצבע את המשרדים בסגול, מבפנים – יום שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות 2022

אוהד יפרח - מהנדס בכסא גלגלים

ב-3 בדצמבר מציינים את היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלויות – יום שמוקדש להעלאת המודעות לתועלת שבהכללת אנשים עם מוגבלויות, יום שבו העולם קורא לתמוך בכבודם, בזכויותיהם ובשלומם. מכירים את "הלילה הסגול"?  בתאריך הבינלאומי, או בסמוך אליו (השנה ביום חמישי ה- 1.12) מאירים בניינים רבים בארץ בצבע סגול – הצבע המזוהה עם תחום המוגבלויות. בואו "נאיר" את המשרדים […]

שלושה מודלים מצליחים לשילוב עובדים עם מוגבלויות בחברה שלכם

עובדים על מאזניים - אחד בכסא גלגלים ואחד לא

ענף ההייטק הוא קטר הצמיחה העיקרי של כלכלת ישראל. הוא מתאפיין בפריון עבודה גבוה יחסית ובשכר גבוה ותורם להגדלת הפריון במשק. חסרים בו עובדים מיומנים בעלי הכשרה מתאימה וניסיון. אנשים עם מוגבלות, ששיעורי התעסוקה בקרבם נמוכים בהרבה מאלו של האוכלוסייה הכללית בכלל ובהייטק, יכולים להגדיל את ההיצע של התעשייה ולהוות עובדים תורמים לאורך זמן. גם […]

שאלון דירוג מעלה 2022 – מה אנחנו יכולים ללמוד ממנו לארגון שלנו?

דירוג מעלה דירוג גיוון והכללה

אם אתן ואתם פועלים במסגרת ארגון מוביל בישראל, אתם בוודאי מכירים את דירוג מעלה.  דירוג מעלה, שהושק ב- 2006, מקנה לחברות הגדולות במשק כלים לניהול והטמעה של תחומי האחריות התאגידית – ESG – ומסייע לעסקים לנהל את הפעילות בתחום הזה בצורה טובה יותר. קיימים דירוגים מקבילים בעולם. ארגונים בישראל מבינים היטב את הערך של ההשתתפות […]

הד-האנטינג לעובדים מאוכלוסיות שונות: פתרון יעיל לארגונים שרוצים לקדם גיוון והכללה

Head Hunting

אם החלטתם בארגון שלכם שאתם רוצים לשלב יותר עובדות ועובדים מאוכלוסיות גיוון, עשיתם צעד ראשון וחשוב שכולם הולכים להרוויח ממנו. בזכות ההחלטה הזו, אתם גם תעזרו לארגון להרוויח יותר, כפי שמצביעים המון מחקרים בנושא, וגם תעזרו להשאיר לילדות ולילדים שלנו עולם שיוויוני יותר. הצעד הבא – איך מתחילים ומהם האתגרים? איך מגייסים לארגון עובדות ועובדים […]

תאוריית המזגנים – זווית חשובה (ואולי מפתיעה) על גיוון והכללה

מזגנים זם הכרחי

בתעשיית ההייטק בישראל ובכל רחבי העולם, היתרונות בגיוון והכללה כבר ברורים מאוד – חברות מגוונות מרוויחות יותר. תוסיפו לזה את תחושת השליחות וההגשמה העצמית, וקל להבין את התשוקה שיש למנהלים ולמנהלות לקדם גיוון והכללה בארגון שלהם. אבל האם יש מקרים שבהם לגיוון יש אפקט שלילי שפוגע בארגון ובעובדים הקיימים? האם בכלל "מותר" לנו להגיד משפט […]

שונה, לא פחות – זוהי התורה כולה * תובנות לרגל יום הגיוון הבינלאומי

כרזה ליום הגיוון 2022

יום הגיוון הבינלאומי – World Day for Cultural Diversity and Dialogue שחל ב- 21/5 הוא הזדמנות להאיר את התועלות, ההצלחות, את ה"למה כן" שבגיוון תעסוקתי ויותר מזה להתקדם להכללה שהיא המפתח האמיתי לתועלות העיסקיות. "היי אנו מעוניינים בשת״פ עם עמותות לאנשים עם מוגבלות. אשמח להמלצות על עמותות שכאלה" "אנחנו מחפשים עובדים מהחברה הערבית, איך אני מגיעה […]

ממריאים להייטק – בוטקאמפ פנים ארגוני

פרסום של מודל בוטקאמפ

גם לכם קשה לגייס עובדים? גם אתם כבר שוקלים לגייס בוגרים ללא ניסיון? כולנו בתעשייה מתמודדים היום עם המחסור הגדול בעובדים, ואחת התוצאות היא כמות גדולה של תכניות בוטקאמפ שנפתחות. התכניות האלה מביאות איתן המון תקווה, אבל המציאות בפועל היא שאחוזי הקליטה של הבוגרים בחברות הייטק נמוכים. במאמר הזה נדבר על תכניות הבוטקאמפ הקיימות, על […]

פוסט אורח – שילוב אנשים על הרצף האוטיסטי בעולם העבודה

שונה לא פחות - פרחי עירית בים של כלניות

ב- 02/04 מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. בדרך כלל אני מספרת על שילוב מוצלח של אוטיסטים בהייטק וטכנולוגיה. הפעם אני שמחה לתת במה לפוסט אורח של כרמית ויניק – תרפיסטית ABA וחוקרת טכנולוגית, מאובחנת אספרגר בתפקוד גבוה ועומר זק – מהנדס אלקטרוניקה ומפתח תוכנה חרש שסייע וערך. התמונה מבטאת בעיני – "שונים – לא פחות". […]

נשים בהייטק – גיוון או לא גיוון? שאלה רלוונטית גם ביום הנשים 2022

Break The Bias

המון מחקרים כבר נעשו והמון מילים כבר נכתבו על פערי השכר בין נשים וגברים, בהייטק ובכלל. לפעמים זה כבר מרגיש קצת מעייף ונדוש אבל מכיוון שהפערים עדיין קיימים – אז צריך לצעוק שוב שזה לא בסדר! הנה שני מחקרים חדשים שבעיני מציגים זוויות יחודיות יותר. דו"ח חדש של עמותת Itworks העוסקת בהכשרה והשמה של מהנדסים […]