בלוג
מאמרים וכתבות

הד-האנטינג לעובדים מאוכלוסיות שונות: פתרון יעיל לארגונים שרוצים לקדם גיוון והכללה
אם החלטתם בארגון שלכם שאתם רוצים לשלב יותר עובדות ועובדים מאוכלוסיות גיוון, עשיתם צעד ראשון וחשוב שכולם הולכים להרוויח ממנו. בזכות ההחלטה הזו, אתם גם

תאוריית המזגנים – זווית חשובה (ואולי מפתיעה) על גיוון והכללה
בתעשיית ההייטק בישראל ובכל רחבי העולם, היתרונות בגיוון והכללה כבר ברורים מאוד – חברות מגוונות מרוויחות יותר. תוסיפו לזה את תחושת השליחות וההגשמה העצמית, וקל

שונה, לא פחות – זוהי התורה כולה * תובנות לרגל יום הגיוון הבינלאומי
יום הגיוון הבינלאומי – World Day for Cultural Diversity and Dialogue שחל ב- 21/5 הוא הזדמנות להאיר את התועלות, ההצלחות, את ה"למה כן" שבגיוון תעסוקתי ויותר

ממריאים להייטק – בוטקאמפ פנים ארגוני
גם לכם קשה לגייס עובדים? גם אתם כבר שוקלים לגייס בוגרים ללא ניסיון? כולנו בתעשייה מתמודדים היום עם המחסור הגדול בעובדים, ואחת התוצאות היא כמות

פוסט אורח – שילוב אנשים על הרצף האוטיסטי בעולם העבודה
ב- 02/04 מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. בדרך כלל אני מספרת על שילוב מוצלח של אוטיסטים בהייטק וטכנולוגיה. הפעם אני שמחה לתת במה לפוסט אורח

נשים בהייטק – גיוון או לא גיוון? שאלה רלוונטית גם ביום הנשים 2022
המון מחקרים כבר נעשו והמון מילים כבר נכתבו על פערי השכר בין נשים וגברים, בהייטק ובכלל. לפעמים זה כבר מרגיש קצת מעייף ונדוש אבל מכיוון

מאמר אורחת – איך חשיבה פרדוקסלית יכולה לתרום לתהליכים של ניהול הגיוון?
הפעם אני מארחת בבלוג את ד"ר רונית נדיב – ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי, המכללה האקדמית ספיר. המאמר מובא במילותיה. כפריקית של מחקר ונתונים ובמקביל

שונה, לא פחות – יום שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות 2021
גיא (נניח שככה קוראים לו) הוא איש IT מנוסה שמעדיף למנוע תקלות במקום לתקן אותן אח"כ, טל (שם בדוי) סיים תואר שני במתמטיקה בהצטיינות והוא מפתח אלגוריתמים

האתגר הבריאותי של המאה ה- 21
האתגר הבריאותי איתו מתמודדת 25% מהאוכלוסיה בעולם הוא… אתגרים נפשיים! ממש לא קורונה. מהספרות הרפואית המקצועית עולה כי אחד מכל ארבעה אנשים (כן, 25% מהאוכלוסייה)

לחשב מסלול מחדש… ולהגיע ליעד!
רון (שם בדוי) סיים תואר ראשון במדעי המחשב לפני כשנה. כבר בזמן הלימודים הוא מצא עבודה בחברת הייטק, בתפקיד אוטומציה. עם סיום הלימודים, ואחרי שכבר

מפתח תוכנה מעולה שיש לו גם מגבלה – הסיפור של נוקיה
איך מגוונים נכון, ומצליחים בגדול? מה נוקיה עשו כדי להצליח לגייס ולשלב בהצלחה מפתח Back End על הרצף האוטיסטי

על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #7 חודש הגאווה ויום העיוור
יוני הוא חודש הגאווה וב- 6.6 מצויין יום העיוור – יום ההזדהות עם לקויי ראיה ועיוורים. אז הפעם על מהלכים שיווקיים ופנים-ארגוניים שמתייחסים להעסקה, והכללה