על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #7 חודש הגאווה ויום העיוור
יוני הוא חודש הגאווה וב- 6.6 מצויין יום העיוור – יום ההזדהות עם לקויי ראיה ועיוורים. אז הפעם על מהלכים שיווקיים ופנים-ארגוניים שמתייחסים להעסקה, והכללה של הקהילה הגאה ועל איך כל אחת ואחד מאיתנו יכולים לתרום לשילוב של לקויי ראייה ועיוורים. גאווה חוגגים כל החודש, אז אתחיל מזה. בעיני חשוב שנציין, ונעשה ונחגוג את הנושא […]
גיוון הוא התשובה – מחשבות לרגל יום הגיוון הבינלאומי
גיוון הוא המרפא והפתרון, גם בשנה האחרונה. השנה האחרונה, שנת הקורונה, טילטלה את העולם, את כל אחת ואחד מאיתנו וגם את התעשייה. וכשהתחלנו קצת, טיפה, להתרגל לשגרה החדשה, השבועיים האחרונים טילטלו עוד יותר. יום הגיוון הבינלאומי שחל היום הוא הזדמנות להאיר את התועלות, ההצלחות, את הלמה כן. ויש הרבה מה לחגוג. ג. ור. הם מפתחת […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #6
בכל שיחה שאני עושה עם מעסיקים אני מבינה שמה שכמעט ברור לי מאליו עדיין מאד לא מוכר ואפילו מפחיד מעסיקים. אני יודעת שדרושות עוד ועוד דוגמאות לאיך זה מצליח, ואיך מתחילים, ודוגמאות לאיך מתקדמים כשזה לא טריוויאלי. אז הנה דוגמא משמעותית ומרגשות מהשבוע שעבר – לאחריות תאגידית, לגיוון, למיתוג ולכל מה שבינהם, בדיוק. מיקרוסופט פירסמה […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #5
המון פעמים שמעתי "איפה היית לפני 3 שנים? היינו יכולים לחסוך כל כך הרבה כאב". זה מגיע לרוב מהורים לבוגרים עם אתגרים וחסמים, שסיימו לימודים באוניברסיטה לפני כמה שנים ועדיין לא הצליחו למצוא עבודה בתחום. הם רוצים מאד לסייע להם אבל לא יודעים איך. תהליך הליווי שלי מאד אפקטיבי, ממש כמעט כל מי שאני מלווה משתלבים בהייטק […]
אוטיסטים הייטקיסטים – זה אפשרי ומוצלח! לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם
ב- 2.4, מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. זהו יום שבו אני חוגגת כל שנה את ההשתלבות של אוטיסטים בהייטק ויש מה לחגוג. מעל 10 שנים אני מלווה אנשים עם מוגבלויות בדרכם לקריירה בהייטק וטכנולוגיה. רבים מהם על הרצף האוטיסטי. יש לי פינה חמה בלב לאנשים המוכשרים שלא קל להם להשתלב בעולם "הרגיל" ויחד עם זאת, […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #4
כמה טוב שיום הנשים נמשך חודש החודש הזה שבו אנחנו יותר במרכז, מספק הרבה דוגמאות לחיבור בין גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג אישי ומיתוג עיסקי וזה נהדר. שני קמפיינים שקפצו לי ברשת הם הקמפיין של אינטל בשיתוף סופרסונס ישראל והקמפיין של אמדוקס. באינטל זו השנה השניה לפרוייקט #AIforWomen – כשבינה נשית פוגשת בינה מלאכותית. מזמינים נשים […]
פוסט אורח: חרדית, עובדת עם מגבלה, סטודנט, אמהות ומנכ"לית הגיעו לעבודה
שמחה לארח בבלוג את ארז פלג, מנטור עסקי. אם תשאלו את פז פדידה, המנכ"לית של Plumbing Paz, היא לא תבין מה הייחוד בעסק שלה. פז היא הבעלים והמנכ"ית של חברה שמתמחה בתיכנון וליווי ההקמה של מערכות אינסטלציה. בנוסף לכל דגלי המצוינות העסקי, פז אינסטלציה, אך חרטה על דגלה גם את דגל השליחות החברתית ואת בשורת […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #3
חודש נשים שמח לכולנו! הפעם, פוסט שמופנה לנשים ומיועד לכולם. ב- 8/3 מצויין יום הנשים הבינלאומי ומרץ כולו הוא חודש שבו אנחנו הנשים יותר על הבמה. זה מספיק? כמובן שלא. אבל עד שהמצב יהיה שיוויוני אני בוחרת לשמוח מתשומת הלב, מהעלייה במודעות, מעשייה משמעותית לקידום נשים בתעשיית ההיטק והטכנולוגיה. אחת היוזמות שהשתתפתי בהן הוא חודש […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #2
."אנחנו כבר מעסיקים עובדים עם מוגבלויות אבל לא נראה לי להתהדר בזה, להשתמש בהם למיתוג שלנו. אנחנו עושים את זה כי זה נכון לנו, לא בשביל פרסום" זה משפט ששמעתי ממנהלת משאבי אנוש של חברת הייטק קטנה יחסית כשפניתי אליה אחרי שזימנו לראיון מפתח תוכנה שליוויתי. רובם עצמאיים מספיק בחיפוש עבודה ויחד עם זאת, כשהם מוזמנים […]
עץ השפע
בשבועות האחרונים אני עוברת ליד העץ הזה, בדרך לקאנטרי, והדבר הראשון שעובר לי בראש הוא שפע. מרוב שפע העיסוקים עוד לא עצרתי לצלם. בשבוע שעבר, נסעתי באופטימיות לקאנטרי וגיליתי שהבריכה עדיין סגורה. מייד החלטתי לנצל את שפע הזמן שהתפנה לי לעצור ולצלם, לשטוף את הרכב, להקדיש קצת מחשבה לכמה חשוב לחפש את השפע שיש בחיינו […]