פוסט אורח – שילוב אנשים על הרצף האוטיסטי בעולם העבודה
ב- 02/04 מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. בדרך כלל אני מספרת על שילוב מוצלח של אוטיסטים בהייטק וטכנולוגיה. הפעם אני שמחה לתת במה לפוסט אורח של כרמית ויניק – תרפיסטית ABA וחוקרת טכנולוגית, מאובחנת אספרגר בתפקוד גבוה ועומר זק – מהנדס אלקטרוניקה ומפתח תוכנה חרש שסייע וערך. התמונה מבטאת בעיני – "שונים – לא פחות". […]
נשים בהייטק – גיוון או לא גיוון? שאלה רלוונטית גם ביום הנשים 2022
המון מחקרים כבר נעשו והמון מילים כבר נכתבו על פערי השכר בין נשים וגברים, בהייטק ובכלל. לפעמים זה כבר מרגיש קצת מעייף ונדוש אבל מכיוון שהפערים עדיין קיימים – אז צריך לצעוק שוב שזה לא בסדר! הנה שני מחקרים חדשים שבעיני מציגים זוויות יחודיות יותר. דו"ח חדש של עמותת Itworks העוסקת בהכשרה והשמה של מהנדסים […]
מאמר אורחת – איך חשיבה פרדוקסלית יכולה לתרום לתהליכים של ניהול הגיוון?
הפעם אני מארחת בבלוג את ד"ר רונית נדיב – ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי, המכללה האקדמית ספיר. המאמר מובא במילותיה. כפריקית של מחקר ונתונים ובמקביל בעלת מודעות חברתית גבוהה אני עוקבת בדאגה רבה אחר ממצאי ההצלחה של תהליכי ניהול גיוון בארגונים. באופן די גורף ניתן לומר כי עד עתה, מרבית תהליכי הגיוון נכשלים. למרות השקעה […]
שונה, לא פחות – יום שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות 2021
גיא (נניח שככה קוראים לו) הוא איש IT מנוסה שמעדיף למנוע תקלות במקום לתקן אותן אח"כ, טל (שם בדוי) סיים תואר שני במתמטיקה בהצטיינות והוא מפתח אלגוריתמים בחברה בתחום המכוניות האוטונומיות ואביב (שם בדוי, הבנתם את העיקרון) מתמודד עם לקות ראיה לא פשוטה, סיים B.Sc. במחשבים ומתמטיקה, זכה פעמיים במקום ראשון בהאקתונים, התלהב והוביל האקתון באוניברסיטה שלו, התחיל לעבוד […]
האתגר הבריאותי של המאה ה- 21
האתגר הבריאותי איתו מתמודדת 25% מהאוכלוסיה בעולם הוא… אתגרים נפשיים! ממש לא קורונה. מהספרות הרפואית המקצועית עולה כי אחד מכל ארבעה אנשים (כן, 25% מהאוכלוסייה) מתמודד במהלך חייו עם סימפטומים נפשיים המצריכים טיפול, כאשר 8% מהאוכלוסייה מתמודדים עם מוגבלות נפשית משמעותית. דיכאון הוכרז על ידי ארגון בריאות העולמי כגורם מספר אחד לליקוי תפקודי ברחבי העולם […]
גיוון הוא התשובה – מחשבות לרגל יום הגיוון הבינלאומי
גיוון הוא המרפא והפתרון, גם בשנה האחרונה. השנה האחרונה, שנת הקורונה, טילטלה את העולם, את כל אחת ואחד מאיתנו וגם את התעשייה. וכשהתחלנו קצת, טיפה, להתרגל לשגרה החדשה, השבועיים האחרונים טילטלו עוד יותר. יום הגיוון הבינלאומי שחל היום הוא הזדמנות להאיר את התועלות, ההצלחות, את הלמה כן. ויש הרבה מה לחגוג. ג. ור. הם מפתחת […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #5
המון פעמים שמעתי "איפה היית לפני 3 שנים? היינו יכולים לחסוך כל כך הרבה כאב". זה מגיע לרוב מהורים לבוגרים עם אתגרים וחסמים, שסיימו לימודים באוניברסיטה לפני כמה שנים ועדיין לא הצליחו למצוא עבודה בתחום. הם רוצים מאד לסייע להם אבל לא יודעים איך. תהליך הליווי שלי מאד אפקטיבי, ממש כמעט כל מי שאני מלווה משתלבים בהייטק […]
אוטיסטים הייטקיסטים – זה אפשרי ומוצלח! לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם
ב- 2.4, מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם. זהו יום שבו אני חוגגת כל שנה את ההשתלבות של אוטיסטים בהייטק ויש מה לחגוג. מעל 10 שנים אני מלווה אנשים עם מוגבלויות בדרכם לקריירה בהייטק וטכנולוגיה. רבים מהם על הרצף האוטיסטי. יש לי פינה חמה בלב לאנשים המוכשרים שלא קל להם להשתלב בעולם "הרגיל" ויחד עם זאת, […]
על גיוון, אחריות תאגידית, מיתוג ומה שבינהם #3
חודש נשים שמח לכולנו! הפעם, פוסט שמופנה לנשים ומיועד לכולם. ב- 8/3 מצויין יום הנשים הבינלאומי ומרץ כולו הוא חודש שבו אנחנו הנשים יותר על הבמה. זה מספיק? כמובן שלא. אבל עד שהמצב יהיה שיוויוני אני בוחרת לשמוח מתשומת הלב, מהעלייה במודעות, מעשייה משמעותית לקידום נשים בתעשיית ההיטק והטכנולוגיה. אחת היוזמות שהשתתפתי בהן הוא חודש […]