2 .פגישות ליווי
תכנים )נתון לשינויים בהתאמה למועמד, נושא יכול להימשך על פני מספר פגישות(
• כתיבה / שיפור קורות חיים
• אימון והכוונה : "לדבר את עצמי" , הערך המקצועי שלי
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של שוק ההייטק על תפקידיו השונים
• מיפוי יכולות המועמד והתאמתם לצרכי ההייטק
• הכנה לראיונות עבודה בדגש על החלק של התאמה פרסונלית לארגון )סימולציות(
• הכנה לראיונות עבודה בדגש על התאמה מקצועית לארגון )הסבר מפורט ו סימולציות(
• הפעלת מתודות שונות לחיפוש משר ות מתאימ ות וקישור למעסיקים פוטנציאלים
פורמט :
• פגישה עד שעה
• תדירות – בהתאם להתקדמות בתהליך ובהתאם לצורך
• בין הפגישות – תקשורת במייל ובטלפון לפי הצורך
3 .ליווי לאחר ההשמה
• של העובד ושל המעסיק בפורמט שיקבע במשותף
• תקופה מומלצת : 3 חודשים )מעבר לכך בהתאם לצורך(